ما در مرکز ارزیابی و توسعه استعداد دانشگاه شهید بهشتی، با استفاده از مدلهای شایستگی و ارزیابیهای روانشناختی، به سازمانها کمک میکنیم تا نیروی انسانی خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنند. هدف این مرکز ارائه راهحلهایی جامع و عملی برای بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانهاست. خدمات قابل ارائه شامل ارزیابیهای جامع شایستگی محور، توسعه برنامههای آموزشی و توانمندسازی کارکنان و مشاوره در زمینه پیادهسازی پروژههای حوزه منابع انسانی میباشد.
متخصصین مرکز بر مبنای بررسی دقیق نیازهای سازمان و تحلیل عمیق فرآیندهای کاری، برنامههای جامع و هدفمندی را برای سازمان شما طراحی نموده که میتواند منجر به افزایش بهرهوری و کارایی نیروی انسانی گردد. افزون بر این با ارائه ارزیابیهای دقیق و مستمر، نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان را شناسایی کرده و برنامههای توسعهای مناسبی برای آنها تدوین خواهد شد.
همچنین علاوه بر حدمات مبتنی بر سنجش و ارزیابی، به سازمانها کمک خواهیم نمود تا فرهنگ سازمانی مثبت و پایداری را ایجاد کنند که موجب افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان میشود. از طریق مشاورههای تخصصی و پشتیبانی مداوم، سازمانها میتوانند بهبود مستمری در فرآیندهای منابع انسانی خود تجربه کنند و به اهداف استراتژیک خود دست یابند.
