دروازهای به سوی تعالی انسانیفضای کسب و کار
برای مواجه شدن با چالشهای حوزه منابعانسانی در سازمانها، متّحدی قابل اعتماد هستیم.
مفتخر از همکاری با برترینهای صنعت کشور
مجری بیش از ۴۰ پروژه همکاری با صنعت در حوزه منابع ارزیابی و توسعه کارکنان سازمان در پانزده سال اخیر
گزارش تصویری ویژه برگزاری کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی
ویژه متقاضیان جذب استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی
سنجش و توسعه شایستگیها نوعی از هنر است ...
استقرار تمام و کمال مدیریت مبتنی بر شایستگی در سازمانها، علاوه بر علم و تخصص، به ظرافت ویژهای نیز نیاز دارد. تیم متخصصین ما در تمام مراحل از آسیبشناسی تا استقرار موفقیتآمیز نظامهای نوین این حوزه در کنار شما خواهند بود.
خدمات مرکز
مرکز ارزیابی و توسعه استعداد دانشگاه شهید بهشتی تحت نظارت مستقیم اعضای هیئت علمی این دانشگاه فعالیت مینماید. تیم متخصصین ما بیش از پانزده سال است که با ترکیب یافتههای نوین علمی و تجربه عملیاتی، خدماتی را به طور مستمر در زمینههایی همچون ارزیابی روانشناختی پرسنل، طراحی مدلهای شایستگی و صلاحیتهای حرفهای، برگزاری کانونهای ارزیابی و توسعه کارکنان و سایر خدمات مرتبط با حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی ارائه نمودهاند.
این مرکز به سبب همکاری با طیف وسیعی از صنایع و سازمانهای کشور که در حوزههایی همچون مهندسی، نفت، گاز و پتروشیمی، برق و انرژی، فولاد و دیگر صنایع معدنی، مؤسسات مالی، دانشگاهها و مراکز علمی، سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی و ... فعالیت میکنند، توانسته است تا بانک وسیعی از مصادیق مرتبط با استعدادها، رفتارها و ویژگیهای مورد نیاز برای موفقیت در محیط واقعی کار را گردآوری نموده و از آنها به عنوان ملاکهای ارزیابی و توسعه استفاده کند.
معرفی خدمات
طراحی مدلهای شایستگی
طراحی تخصصی مدلهای شایستگی توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
سنجش روانشناختی
ارزیابی تخصصی ویژگیهای روانشاختی کارکنان و ارائه پروفایلهای فردی و سازمانی
کانونهای ارزیابی و توسعه
بهرهگیری از ابزارهای تخصصی، تیم ارزیابان کارآزموده و فرمتهای متنوع گزارش نتایج
ارزیابی صلاحیتهای حرفهای
پکیجهای متنوع ارزیابی صلاحیتهای حرفهای کارکنان، متناسب با نیازهای سازمان
استعدادیابی و جانشین پروری
طراحی و استقرار تخصصی سیستم مدیریت استعداد و کارراهههای شغلی
دورههای تخصصی
آموزشهای سازمانی توسعه شایستگیهای گوناگون و متناسب با اهداف سازمانی شما






