demo-attachment-2944-Dots-3

دروازه‌ای به سوی تعالی انسانی‌فضای کسب و کار

برای مواجه شدن با چالش‌های حوزه منابع‌انسانی در سازمان‌ها، متّحدی قابل اعتماد هستیم.

mag
vecteezy_stylized-3d-employee-recruitment-illustration_12658286
Gear
Lamp

مفتخر از همکاری با برترین‌های صنعت کشور

مجری بیش از ۴۰ پروژه همکاری با صنعت در حوزه منابع ارزیابی و توسعه کارکنان سازمان در پانزده سال اخیر

4
5
2
6
1
9
8
3
7

گزارش تصویری ویژه برگزاری کانون ارزیابی شایستگی‌های عمومی

ویژه متقاضیان جذب استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی

demo-attachment-2922-Dots-2
main-back
61ae20883d652b27b6ef3f39_org-design-second-edition

سنجش و توسعه شایستگی‌ها نوعی از هنر است ...

استقرار تمام و کمال مدیریت مبتنی بر شایستگی در سازمان‌ها، علاوه بر علم و تخصص، به ظرافت ویژه‌ای نیز نیاز دارد. تیم متخصصین ما در تمام مراحل از آسیب‌شناسی تا استقرار موفقیت‌آمیز نظام‌های نوین این حوزه در کنار شما خواهند بود.

Abstract-Circle
demo-attachment-2990-Dots-4

خدمات مرکز

مرکز ارزیابی و توسعه استعداد دانشگاه شهید بهشتی تحت نظارت مستقیم اعضای هیئت علمی این دانشگاه فعالیت می‌نماید. تیم متخصصین ما بیش از پانزده‌ سال است که با ترکیب یافته‌‌های نوین علمی و تجربه عملیاتی، خدماتی را به طور مستمر در زمینه‌هایی همچون ارزیابی روانشناختی پرسنل، طراحی مدل‌های شایستگی و صلاحیت‌های حرفه‌ای، برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه کارکنان و سایر خدمات مرتبط با حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی ارائه نموده‌اند.

این مرکز به سبب همکاری با طیف وسیعی از صنایع و سازمان‌‌های کشور که در حوزه‌هایی همچون مهندسی، نفت، گاز و پتروشیمی، برق و انرژی، فولاد و دیگر صنایع معدنی، مؤسسات مالی، دانشگاه‌ها و مراکز علمی، سازمان‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی و ... فعالیت می‌کنند، توانسته است تا بانک وسیعی از مصادیق مرتبط با استعدادها، رفتارها و ویژگی‌های مورد نیاز برای موفقیت در محیط واقعی کار را گردآوری نموده و از آن‌ها به عنوان ملاک‌های ارزیابی و توسعه استفاده ‌کند.

معرفی خدمات
طراحی مدل شایستگی

طراحی مدل‌های شایستگی

طراحی تخصصی مدل‌های شایستگی توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

سنجش

سنجش روانشناختی

ارزیابی تخصصی ویژگی‌های روانشاختی کارکنان و ارائه پروفایل‌های فردی و سازمانی

کانون ارزیابی

کانون‌های ارزیابی و توسعه

بهره‌گیری از ابزارهای تخصصی، تیم ارزیابان کارآزموده و فرمت‌های متنوع گزارش نتایج

صلاحیت حرفه ای

ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای

پکیج‌های متنوع ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای کارکنان، متناسب با نیازهای سازمان

استعدادیابی

استعدادیابی و جانشین پروری

طراحی و استقرار تخصصی سیستم مدیریت استعداد و کارراهه‌های شغلی

دوره‌های تخصصی

دوره‌های تخصصی

آموزش‌های سازمانی توسعه شایستگی‌های گوناگون و متناسب با اهداف سازمانی شما